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ISO 9001:2015 품질경영시스템 표준(Standard)와 ISO 표준(standard)이란? 제시된 상황에서 최적의 질서를 달성하기 위하여 일반적이고 반복적인 용도의 규칙, 지침, 또는 행위와 그 결과에 대한 특성을 제공하는, 합의에 의해 개발되고 공인 기구에 의해 승인된 문서 표준의 분류 인문사회계 표준 : 언어, 법규, 규범, 전통 등 자연계 표준 : 지구의 공전/자전 주기, 원자/분자, 동식물의 유형, 품종 등 과학 기술계 표준 : 측정 표준(기본 측정 및 계량, 표준 기준물) 참조 표준(물리 화학 상수) 성문 표준(산업 표준/보건 안전 표준/ 환경 기준 등) 표준의 중요성: 인간의 모든 활동에 가장 기초가 되는 것이 측정이며, 그 기준이 표준(예: 시간, 도량형, A4 등) 표준화(stan..
FX-570EX 사용방법 1. 전원 켜기/끄기 계산기 우측 상단의 ON 버튼을 눌러 계산기의 전원을 켠다. 계산기 좌측 상단의 Shift키를 누르고 우측 중간의 AC(OFF) 버튼을 눌러 전원을 끈다. 계산기를 사용하지 않은 상태로 10분이 지나면 자동으로 전원이 꺼진다. 전원이 안켜지는 경우 뒷면의 나사를 풀고 AAA배터리를 교체해본다. 2. 계산 모드 계산기 우측 상단의 MENU버튼을 눌러 계산모드를 변경할 수 있다. 계산 모드의 종류는 아래와 같다. 일반계산(Calculate) 복소수계산(Complex) N진법 계산(Base-N, 2,8,10,16진수 지원) 행렬 계산(Matrix) 벡터 계산(Vector) 통계, 회귀 계산(Statistics) 분포 계산(Distribution) 스프레드시트(Sp..
윈도우10에서는 컴퓨터 실행 시 핀번호나 비밀번호를 입력하여 로그인하도록 하고 있다. 만약 별도 로그인 절차 없이 자동으로 로그인하고자 하는 경우에는 아래와 같이 설정하면 자동으로 로그인 할 수 있다. 실행창(윈도우키 + R)을 띄운다. netplwiz를 입력하고 엔터를 눌러 사용자 계정 창을 띄운다. "사용자 이름과 암호를 입력해야 이 컴퓨터를 사용할 수 있음"을 체크해제한다. "확인"을 누르고 자동으로 로그인할 계정과 암호를 입력한다. 이후에 재부팅을 하게 되면 별도의 입력 없이 자동으로 로그인 되는 것을 확인할 수 있다. Reference: https://www.groovypost.com/howto/automatically-sign-in-windows-10/
버거킹이나 맥도날드에서 햄버거를 먹을 때 호불호가 갈리는 재료중의 하나가 피클이다. 피클 맛이 개성이 강해서 많은 사람에게 호불호를 일으키지만 개인적으로는 이 피클의 맛을 좋아하는 편이다. 하지만 국내에서는 대부분 새콤달콤한 형태의 피클(i.e. 피자 피클)을 판매하기 때문에 어떤 피클을 사야할 지 도통 감이 오지 않는 경우가 대부분이다. (실패하기도 하고..) 구글링을 해보니 햄버거에 주로 사용되는 피클은 "딜 피클"이라고 한다. 단, 그냥 딜 피클은 아니고 사워 딜 피클에 가까운 형태로 대부분은 납품은 기업 대 기업간 거래로 하기 때문에 햄버거 가게에서 사용하는 피클 그 제품을 시중에서는 구할 수 없다고 한다. 다행이도 햄버거 가게에서 판매하는 피클 맛과 가장 비슷한 맛을 내는 제품이 있다고 하여 여..
Pulfrich 효과는 눈의 인식 차이를 이용해서 2D 영상을 3D로 볼 수 있는 효과이다. [이미지 출처](https://www.researchgate.net/figure/The-Pulfrich-effect-An-object-osculating-back-and-fourth-appears-to-traverse-in-an_fig3_228860724) 눈의 특성 상 밝은 이미지보다 어두운 이미지를 처리하는데 약간의 시간이 더 소요된다. 위의 그림의 오른쪽을 보면 실제 이미지는 왼쪽으로 이동하고 있는데(단순한 2D 이동) 오른쪽 눈에 선글라스가 씌워져 있어 오른쪽 눈의 이미지가 느리게 인식된다. (실제 두 눈은 흰색 원을 보고 있지만, 오른쪽 눈의 내용을 처리하는데 오래걸리기 때문에 검은 원 위치의 이미지를 ..
LG Innotek 기업 분석 Vision: Global No.1 소재/부품 기업 Inside your life 대표이사: 정철동 핵심가치: 고객가치, 새로운 시도, 집요한 실행 구성원 자부심 제고 활동(PRIDE) Performance: 회사의 성장과 비전, 고수익 동반 지속 성장하는 회사 Reward: 처우와 보상, 모두가 프로가 되고 그에 걸맞은 처우와 보상을 하는 회사 Individualization: 근무 형태 및 제도: 구성원이 최대한의 성과를 낼 수 있는 '맞춤형 업무 환경과 제도'를 지원하는 회사 Dynamics: 일하는 방식과 시스템, 자율과 책임 기반의 역동적으로 일하는 회사 Expertise: 전문가로서의 성장, 열린 기회 속에서 전문가로 성장할 수 있는 회사 1970년..
취업에 성공하기 위한 방법 취업에 임하는 마음가짐 부정보다는 긍정적으로. 이러면 안돼, 저러면 안돼 같은 이야기는 쓸모가 없다. 어떻게 하면 좋더라 저렇게 하면 잘되더라와 같은 생산적인 이야기를 해야 한다. 서류에서 합격하기 자기소개서 예시 (좋지 않은 예) 지원동기 '토끼와 거북이'라는 동화가 생각납니다. 달리기에 재능 있는 토끼와 달리기에 재능 없는 거북이가 달리기 시합을 했습니다. 다시다시피 결과는 거북이가 이겼습니다. 토끼는 자신의 능력을 맹신했고 거북이는 포기하지 않았기 때문입니다. '재능보다는 노력'이라는 아름다운 결말은 따뜻합니다. 그러나 이 아름다운 동화는 아주 끔찍한 사실을 저에게 보여주었습니다. 뒷 이야기 아십니까? 토끼는 다시 한번 거북이에게 결투를 신청하..
HR(Human Resource) 직무란 무엇인가 직무의 사전적인 의미는 '직책이나 직업 상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무'이다. 회사에 입사하여 실제적으로 담당하게 되는 일을 뜻하는데, 직무는 적 세계적으로 표준이 없어서 같은 직무라고 하더라도 각 기업이 속한 업종이나 산업, 사업영역에 따라 담당하는 업무가 매우 다양하다. 직무가 다양한 이유는 각 회사마다 각자의 필요성에 맞게 직무를 분류하여 사용하기 때문에 직무에 대해 명확히 정의를 내리거나 교육과정에서 다루기 까다로웠기 때문인데, 최근 4차 산업혁명과 같이 글로벌 비즈니스 환경이 빠르게 변화함에 따라 '데이터 과학자(Data Scientist)'와 갈은 기존에 없던 새로운 직무들이 생겨나고 있다. 이러한 이유들로 ..