취업에 성공하기 위해서 필요한 내용들

취업에 성공하기 위한 방법

취업에 임하는 마음가짐

• 부정보다는 긍정적으로.
  이러면 안돼, 저러면 안돼 같은 이야기는 쓸모가 없다. 어떻게 하면 좋더라 저렇게 하면 잘되더라와 같은 생산적인 이야기를 해야 한다.

서류에서 합격하기

자기소개서 예시

• (좋지 않은 예) 지원동기
  '토끼와 거북이'라는 동화가 생각납니다. 달리기에 재능 있는 토끼와 달리기에 재능 없는 거북이가 달리기 시합을 했습니다. 다시다시피 결과는 거북이가 이겼습니다. 토끼는 자신의 능력을 맹신했고 거북이는 포기하지 않았기 때문입니다. '재능보다는 노력'이라는 아름다운 결말은 따뜻합니다. 그러나 이 아름다운 동화는 아주 끔찍한 사실을 저에게 보여주었습니다. 뒷 이야기 아십니까? 토끼는 다시 한번 거북이에게 결투를 신청하지만 거북이는 응하지 않습니다. 분명 다시하면 질테니까요. 어쩌면 기회는 평생에 단 한번일지도 모릅니다. 거북이가 이긴 이유는 노력뿐만이 아니라 평생 한 번 밖에 오지 않을 기회를 잡았기 때문입니다. 금번 ㅇㅇㅇㅇ의 채용은 저에게 평생 한 번 밖에 오지 않을 것 같은 기회로 다가옵니다. ㅇㅇㅇㅇ가 좋습니다. 저는 끊임 억이 노력하는 사람이며 이 단 한 번 뿐인 기회를 잡기를 희망합니다.
• (좋은 예) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오
  ㅇㅇㅇㅇ의 '알람시계'가 되겠습니다.
  해운업, 그 중에서도 운항관리에 있어서 가장 중요한 부분은 시간관리라고 배웠습니다. 시시각각 변하는 상황이 존재하는 해운업에서는 1분 1초에 따라 천문학적인 액수가 달라지므로, 엄격하게 시간을 체크하는 꼼꼼한 성격의 소유자를 필요로 한다는 점에서 저에게 적합한 직무라고 생각합니다. 평소 어떤 일이든 쓸 수 있는 시간에 따라 세밀하게 계획을 세우는 저의 장점은 STX펜오션의 운항관리 업무에 있어서 강점이 되 것입니다.
  그러나 너무 계획적이어서 가끔 예상치 못한 변수에 당황할 때가 있습니다. 저는 이런 점을 보완하기 위해 항상 '플랜B는??'을 습관적으로 외치며 여러 가지 대안들을 미리 생각하는 연습을 하고 있습니다. 또한 선배님들께 신속한 의사결정능력을 배우고 싶습니다.
• (최근 이슈를 언급하는 좋은 예시) 이슈를 공부하고 고민한 뒤에 언급하자
  "NUGU가 누구에게사 사랑받는 법"
  최근에 출시된 NUGU는 그 자체로서의 기능성보다는 앞으로의 플랫폼으로서의 성장 가능성에 더 무게가 있다고 생각합니다. 현재 대부분의 ICT는 모바일 업 기반의 구동을 전제로 하고 있으나, NUGU를 통해 앞으로 허브 기기를 통한 제어의 중심이 되는 방향으로..

자기소개서를 쓰는 방법

자소서에 들어가야할 메시지는 딱 3개이다. 항상 이 부분을 염두에 두고 쓰자

1. 왜 이 회사에 지원했는지
2. 왜 해당 직무를 지원했는지
3. 지원 직무를 잘 할 수 있는지

남의 언어를 빌려쓰지 말고 나 자신의 언어를 써라.^[각주:1]

자소서가 경쟁력 있으려면 나 자신의 생각과 회사에 맞는 내용을 써야 한다. ^[각주:2]

1. 경험만 쓰지 말고 생각을 쓰자 --> 차별화
2. 회사에 맞게 쓰자 --> 경쟁력
3. 센스 있게 쓰자 --> 가산점

자기소개서를 읽는 사람은 인사팀이다. 인사팀은 수많은 자기소개서를 읽기 때문에 자기소개서의 가독성이 낮다면 읽기 싫어질 것이고 호감을 얻기에도 힘들 것이다.
자기소개서의 가독성을 높이기 위한 방법들은 아래와 같다.^[각주:3]

1. 소제목은 반드시 단다.
2. 엔터를 많이 친다(오른쪽에 공백이 있어야 읽기 편하다)
3. 첫 문장은 짧게 두괄식으로 쓴다.
4. 첫 문장은 뒤에 무슨 내용이 나올지 예상할 수 있게 쓴다.
5. 불필요한 단어와 조사는 제거한다. (~를 이용함으로써 --> ~으로, ~을 부담하기에는 너무 큰 비용 --> ~은 너무 큰 비용)
6. 회사가 쓰는 용어를 쓴다.
7. 공감가는 내용을 많이 쓴다.
8. 한 문장당 가급적 2줄을 넘지 않는다.
9. 쉼표를 잘 쓴다.
10. 소리 내어 읽어본다.
11. 다른 사람이 읽어보게 한다.

요구하는 문항의 길이에 따라 구성 또한 변해야 한다.

• 500자 : 머릿말 200자, 역량 1개 300자
• 800자 : 머릿말 200자, 역량 2개 600자
• 1200자 : 머릿말 200자, 역량 2~3개 900자

간결하게 쓰기

글을 쓸 때 많은 사람들이 불필요한 조사와 수식어를 넣고 있다.
가독성을 높여야 하는 자소서에서는 독이 되는 행동들이다.

기존의 덥데데한 문장을 간결하게 바꾸는 예는 아래와 같다.^[각주:4]

적어도 4명의 팀원의 몫 만큼인 600만원의 지원을 받는 것을 목표로 사방팔방 뛰기 시작했습니다.
--> 팀원의 4명 몫인 '600만원 지원받기'를 목표로 뛰기 시작했습니다.

이러한 저의 끈질긴 집념으로 어려운 상황 속에서 반드시 영업이익을 만들어낸다는 목표 하나로 다방면으로 도전하여 영업 매출 증진을 위해 항상 노력하는 영업사원이 되겠습니다!
--> 이런 집념으로, 아무리 어려워도 반드시 영업이익을 내기 위해 도전하는 영업사원이 되겠습니다!

지원 직무에 대하여 어필할 수 있는 점들은?

• 직무가 가지고 있어야 할 핵심 역량을 가지고 있다.
• 직무 상 커뮤니케이션에 능숙하다.
• 직무에 필요한 프로세스를 알고 있다.
• 실무내용에 대하여 알고 있다.
• 기업이 원하는 역량을 어필한다.

기업에 따라 원하는 부분이 다를 수 있기 때문에 기업이 원하는 부분 또한 맞춰 주어야 한다.
때문에 자소서를 쓰기 전에 기업분석을 수행한 뒤에 그에 맞는 것을 써야 한다.

역량?

일을 잘 할수 있다라는 것을 설득하는 것은 어렵다. 내가 가진 특성과 가능성을 가지고 상대를 설득해야 한다.
예를 들어 영업 직무에 지원할 때 커뮤니케이션 역량을 가지고 지원한다고 해보자.

그러면 대략 아래와 같은 논리 전개로 자소서를 쓸 것이다.

1. 영업은 커뮤니케이션이 중요하다.
2. 나는 커뮤니케이션을 잘한다.
3. 고로 나는 영업을 잘한다.

각 단계를 쓰기 위해서 필요한 분석들은 아래와 같다.

1. 기업분석, 직무분석
2. 자기분석, 경험정리
3. 자신감

직무역량

직무를 직무를 수행하기 위한 태도(Atitude), 방법(Skill), 지식(Knowledge)를 의미한다.^[각주:5]

직무 분석하는 방법

• 회사 홈페이지 검색하기
  그냥 인터넷에 ㅇㅇ채용 이라고 검색하게 되면 그 기업이 대기업군이라면 기업에 대한 직무 설명자료가 대부분 있다. 해당 자료를 통해서 직무에 따라 요구하는 역량을 확인할 수 있다.
• 회사 블로그
  회사 블로그는 통상 홍보팀에서 운영하고 인사팀에서 운영하지 않는다.
  회사 블로그에 있는 인터뷰는 회사 홈페이지에 있는 설명보다 현장의 목소리에 가깝다.
  기술 면접관련해서는 회사 블로그가 더욱 도움될 수 있다.
• 스크랩
  직무에 따른 요구사항은 어느정도 공통된 사항이 있다. 찾아볼 때 그냥 보고 닫지 말고 유용한 사항이 있으면 최대한 스크랩하자
  공통된 사항들이 발견되면 해당 내용은 중요한 것이니 꼭 잊지 말고 쓰자.
• 업종공부
  같은 직무라도 업종의 특성에 따라 세부적인 직무역량의 내용이 다르다.
  예컨데 B2B의 경우 고객이 다른 기업이고 B2C의 경우 고객이 일반 사용자이다.
  이러한 차이에 따라 요구되는 세부 역량이 달라지니 이 부분에 대한 공부가 필요하다.
• 기업에 따른 직무 공부^[각주:6]

기업에 대하여 분석하는 방법

자기소개서에는 본인이 지원하는 기업이 필요로 하는 인재임을 알리는 내용이 포함되어야 한다.
이를 위해서는 회사가 원하는 자기소개서를 써야하며 꼭 파악해야하는 내용은 아래와 같다.

• 회사가 어떤 사업을 영위하는지
• 지원 직무에 필요한 역량은 무엇인지
• 회사가 원하는 지원자의 강점은 무엇인지

기업을 파악하는 방법은 크게 3가지가 있다.

1. DART(기업 공시)
   • 사업 포트폴리오
     • 시장특성
     • 경쟁상황
     • 강점
     • 경쟁요소
   • 사업 전망
     • 성장성 산업
     • 포화 산업
     • 사양 산업
2. 홈페이지
   • CEO 인사말
   • 경영철학
   • 비전
   • 사회책임 경영비전
   • 인재상
   • 핵심가치
   • 인사제도
   • 지속가능경영보고서
   • 기업의 stakeholder들의 관계
     저는 소통 능력이 뛰어납니다 보다는
     코오롱 인더스트리의 영업직무는 화학 관련 상품일 기업을 상대로 판매할 수 있어야 하기 때문에, 화학 관련 기본 지식을 알기 쉽게 정리해서 말할 수 있는 소통 능력이 필요합니다.
     라고 써야 설득이 쉽다.
3. 경제뉴스(최신 트렌드 및 이슈)
4. 증권사 리포트

Corporate Profile

• Corperate Profile
  • 창사년도
  • 비전
  • 미션
  • 업계 순위
  • 대표이사 이름
  • 인재상
• Sales & Business
  • 연매출
  • 영업이익
  • 시가총액
  • 사업포트폴리오
  • 신성장 사업부문
• Market & Competitor
  • 주요 거래처(소비자 & 고객)
  • Market Insight
  • 경쟁사
  • 외부 요인 분석

면접

면접 평가표 예시 - 1

• 자기표현력
  • 자기표현: 지원자 본인 소개와 당사 지원동기를 말씀해주시기 바랍니다.
  • 자기분석: 지원자 본인의 개인 성격상 장단점을 말씀해주시기 바랍니다.
• 리더십 역량
  • 리더십: 지원자 개인이 특정 팀에서 리더로서의 활동을 한 적이 있는지, 있다면 리더로서 한 일은 무엇입니까?
  • 의견조정: 직무수행 또는 학교생활 중 선배, 동료, 후배와의 의견이 대립됐을 경우 어떻게 하시겠습니까?
• 직무 역량
  • 직무역량: 경험 가운데 새로운 아이디어를 제안한 경험이 있으면 말씀해 주십시오.
  • 창의/기획: 답변하신 활동 중에서의 아이디어가 어떤 점에서 창의적이었고 그 아이디어를 어떻게 하여 구체화하였습니까?
  • 직무수준: 지원자 개인의 직무 지식 수준, 분석기기 운영스킬 수준을 말씀해주시기 바랍니다.
  • 경영환경: 현재 과학분석기기 업계의 현황/전망 및 당사가 나아가야 할 바를 말한다면?
  • 직무스킬 수준: 자격증이 있다면 자격증을 취득한 이유화 그 자격증을 통해 직무 또는 학업에 이용한 사례를 말씀해주십시오.
• 태도 역량
  • 성취지향: 어려웠던 일에 대해 어려움을 극복하고 성공적으로 일을 마쳤던 사례를 말씀해보십시오.
  • 자기계발: 현재 자신의 성격 장단점을 제외하고 어떠한 부분이 부족하며, 어떻게 발전시키실 예정입니까?(시간관리방안)
  • 경력개발: 앞으로 ㅇㅇㅇ의 일원이 된다면 개인의 어떤 부분을 발전시켜 ㅇㅇㅇ에 기여하겠습니까?
• 인간관계
  • 인맥형성: 친하지 않은 사람을 대할 때, 상대방이 자신을 편하게 대할 수 있도록 어떤 노력을 하십니까? 자신의 구체적인 경험을 예로 들어서 말씀해 주십시오. (계산적 접근이 아니며 상호 공통점을 찾아내는 방법)
  • 인맥관리: 본인에게 많은 연락이 오는지 여부와 왜 본인에게 많은 연락이 옵니까?(개인이 정보의 중심과 정보 신뢰성 여부, 단순한 모임 주선 제외)

면접 평가표 예시 - 2

• 태도, 자세
  • 복장의 청결함과 단정함, 바른자세, 말하는 태도, 표정관리
  • 건강상태(평소에 즐겨하는 운동 등)
• 신뢰성
  • 기본적인 평가항목으로 이력서에 기재된 내용의 사실성 여부에 관한 질문
  • 이력서 내용에 관한 질문에 대한 답변으로 일치 여부 확인
• 가치관
  • 긍정적인 사고방식, 책임성과 성실함
  • 인간관계에 있어서 중요한 덕목
• 적극성
  • 자기계발에 대한 의욕 정도(어떤 일이든지 자발적으로 나선다)
  • 지속적인 자기계발 계획
• 협동성
  • 공동작업 수행능력에 대한 평가(공동작업 수행경험)
  • 단위 조직간의 이해를 조정하고 결정된 사항을 수용함
• 리더십
  • 주어진 업무를 주도적으로 이끌어간다.
  • 단체생활에서의 참여와 의견교환을 이끌어 내거나 의견수용을 잘 하는지
• 세계화, 국제화 의식
  • 국제적인 이슈에 대한 관심도(국외 관련 사이트나 서적 등의 사용빈도)
  • 외국어 활용 빈도 및 전문성을 지닌 분야에 대한 전망
• 직업관
  • 직장에 대한 올바른 가치관 및 직장인으로서의 가장 중요한 덕목
  • 이직을 결심한 이유
  • 일과 개인생활에 대한 비중
• 경력사항 및 전문성
  • 경력에 대한 직무 위주의 질문
  • 졸업논문이나 자격을 취득한 분야
  • 본인이 추후 필요로 하는 교육 및 전문성을 지닌 분야에 대한 전망
• 인터넷에 대한 관심과 이해도
  • 인터넷 활용 정도
  • 인터넷이 개인 또는 사회에 미치는 영향
  • 인터넷 사업의 전망에 대한 의견
• 회사에 대한 관심과 이해도
  • 회사를 접하게 된 동기와 계기 및 인크루트에 대한 지원자의 생각
  • 회사에 건의사항이 있다면
• 회사 비즈니스에 대한 관심과 이해도
  • 회사에 대한 지원자의 생각
  • 회사의 비즈니스 모델 및 상품에 대한 질문
  • 회사 상품에 대한 지원자의 생각에 대한 질문
• 논리적 사고능력
  • 의견제시에 있어서 논리정연하게 설명, 논리에 맞고 일관성있는 언변
  • 주관적 / 감정적 요소를 배제하고 타당한 논거를 바탕으로 의견제시
• 창의력
  • 사고 방식 또는 관점을 바꿔가면서 다양한 적용을 하고 있는지
  • 기존의 내용보다는 독특한 아이디어나 제안이 있는지를 파악
• 표현능력
  • 자신이 표현하고자 하는 논리의 핵심을 제대로 간결하게 말했는지
  • 어휘력 및 적절한 용어를 사용하였는지

면접에 합격하기 위해서는??

면접관은 면접자를 보기위한 시간이 절대적으로 부족하다. 따라서 면접관이 빠른 시간안에 면접자가 좋은 사람이라는 것을 인식시키는 것이 중요하다.
가장 처음으로 첫인상, 자기소개, 면접 순으로 진행되는 과정에서 면접관의 직감이 좋게 작용할 수 있도록 많은 부분들을 준비하여야 한다.

• 면접관에게 호감을 얻는 것이 큰 도움이 된다.
  • 복장은 단정하게
  • 밝은 표정
  • 바른 인사성
  • 쓸데없는 말은 하지 않기.
• 면접관에게 대답을 정확하고 간결하게 전달한다.
  • 두괄식으로
  • 말 끝을 흐리지 않고 대답
  • 복문보다는 단문으로
• 겸손하게
  • 내가 면접관보다는 일을 덜했다.
  • 없는데 자랑하는 것으로 보일 수도 있다.

1. https://brunch.co.kr/@onthepaper/17 [본문으로]
2. https://brunch.co.kr/@onthepaper/19 [본문으로]
3. https://brunch.co.kr/@onthepaper/22 [본문으로]
4. https://brunch.co.kr/@onthepaper/62 [본문으로]
5. https://brunch.co.kr/@onthepaper/41 [본문으로]
6. https://brunch.co.kr/@onthepaper/37 [본문으로]